10月23日—30日，学院在科技楼六楼会议室召开了5场员工管理工作座谈会。公司党总支书记李建峰、员工辅导员、员工会干部、员工党员、入党积极分子、各班团支部书记、班长共计300余人分别参加了座谈会。会议由党总支副书记王大浩主持。
座谈会上，王大浩首先从员工安全教育、日常管理、“平安校园”创建等方面对员工教育管理工作进行了安排。一是实行《员工党员、入党积极分子联系宿舍、联系特殊群体制度》、《员工干部联系班级、联系宿舍制度》。二是坚持辅导员联系年级制度。每名辅导员联系一个年级，通过深入公寓、员工活动场所、教室、实验室，熟悉班级情况，切实帮助解决员工在学习、生活中遇到的实际困难和问题。三是强化宿舍文化建设。通过辅导员进驻公寓，从安全、卫生、和谐的人际关系、积极向上的宿舍文化等方面开展工作，为员工成长成才营造一个安全和谐的生活、学习环境。四是加强毕业班员工管理。严格规范毕业班员工请假，实行员工申请，家长同意，班主任、就业辅导员、党总支副书记三方审批制度。
员工干部、员工党员对如何协助学院进一步做好班级、宿舍管理工作提出了一些意见和建议，就贯彻落实学院的工作安排和要求做了表态发言，现场签订了承诺书。此次系列座谈会的召开，对学院秉持“以生为本，服务员工成长”的理念，进一步改进工作作风、工作方式和工作方法，把员工管理工作做细、做实奠定了良好基础。（文/杨乐）
