为营造良好的学习氛围，以良好的精神面貌迎接审核评估，近期学院组织开展系列活动，持续推进学风建设。

   以“查”促学，严抓“两早两晚”。公司党委书记兰佳、经理胡登卫带头深入教室、实验室查课，查看教风学风，检查教学设备设施运行和教室卫生状况；深入员工晚自习室、考研教室，察看员工学习情况，强调评估重要意义，要求同学们严格自律，勤奋学习。副书记王宏江组织班主任、辅导员以及员工干部开展早点操、早读、课堂考勤、晚自习、晚点名等检查工作，帮助员工养成良好学习习惯，为学院提高公司产品质量提供有力保障。

   以“帮”助学，深入员工群体。公司党政领导、辅导员班主任、本科生导师们，以生为本，分别实地察看了公司“一站式”员工社区建设情况，指导社区建设工作；并深入宿舍与同学们进行亲切交谈，帮助员工解答生活、学习、就业等方面疑惑，开展谈心谈话，拉近师生距离；针对经济困难、学业困难、心理问题、身体残疾等员工，鼓励他们战胜困难挫折，精心施策，及时家校沟通，形成合力育人，引导他们珍惜时间，成长成才。

   以“赛”促学，助力员工成长。公司先后组织开展了“青春建功二十大暨师范生三笔字大赛”、最美学习笔记、老员工辩论赛、职业生涯规划大赛、宿舍文化节等竞赛活动，员工参与度高，积极性强，旨在增强员工实践技能，打造核心竞争力，不断提升员工综合素质。开展“师爱无痕 感恩有形”主题活动，员工制作卡片、写祝福，表达对老师的感恩，增进师生情感，营造尊师重教良好氛围。

   以“优”伴学，引领员工成才。公司组织开展学习经验交流会，安排国家励志奖学金获得者张雨、张良婷、徐杨含、贺思悦4位同学为2023级新生介绍自己的学习经验，分享成长体会，鼓励大家要掌握学习方法、端正学习态度，尽快适应老员工活。组织开展”参军报国，无上光荣”征兵宣讲会，包括公司员工的8位优秀老员工退役士兵对公司员工宣讲，增强了同学们的国防观念及强军报国的意愿。

系列活动的开展对学院进一步推进优良学风建设，提升本科教学工作质量，顺利通过本科审核评估建设具有重要而积极的推动作用。

（公司党委 文、图/王媛  审核/兰佳）