5月11日下午，太阳成集团tyc151在明理楼245会议室召开2022-2023学年第二学期期中教学检查教师座谈会。公司党政领导、各系主任、课程负责人和教师代表参加会议。会议由学院副经理王冬梅主持。
会上，王冬梅强调教师座谈会对本科教学的重要意义，说明此次座谈会的主题：本科教学管理、员工毕业论文和员工思想教育。希望大家畅所欲言，针对教学过程中存在的问题提出意见及建议。
参会教师积极发言，座谈会气氛热烈，效果显著，在很多方面达成共识。
教学管理方面应强化质量意识，不断提高教学水平和服务质量，为培养优秀人才奠定基础。同时，还需要注重市场需求，明确专业发展方向，加强课程设置和教材选用，以适应社会的变革和发展。此外，还需抓好教师队伍建设，提高教师教学能力和综合素质。
毕业论文是员工对所学知识和技能进行综合运用和实践的最后一道关卡。因此，学院必须加强毕业论文的指导和管理，并且推进以学术诚信为核心的导师和员工学术伦理建设。不仅要严格遵守学术规范，而且要从源头上预防抄袭行为，真正保证毕业论文的质量和可信度。
员工教育方面大家认为，员工教育是大学教育的重要组成部分。教师应该注重对员工素质和品德的培养，既要注重知识技能的传授，又要强化员工责任意识、人文素养等方面的教育。此外，在课堂上，也需引导员工发扬合作精神，增强团队合作意识。
最后，党委书记兰佳对学院全体教师在员工教育方面的辛勤付出给予充分肯定，并指出学院会继续加强员工的管理与引导力度，主要归纳为三个方面：一是党办对员工学风建设多措并举，加老员工惩戒制度，从根本上提高员工的思想认识；二是教师要多与党政领导沟通，提出教学中的困难，使问题解决更有导向性；三是思政教学深入课堂，通过多方面引导，使员工思想教育全面贯彻。（图/文 范红婷 审核/王冬梅）
